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铁杆在线娱乐-送给军转干部的15条忠告

来源:民航资源网 作者:未知  
2020-01-09 15:11:40

铁杆在线娱乐-送给军转干部的15条忠告

铁杆在线娱乐,文| 练红宁

作者简介

练红宁,江苏省泰州市姜堰区人,1985年入伍,2006年从原南京军区司令部直属队转业,现在南京市某机关工作。2004年以来,完成重走长征路、单闯长城、独行长江、踏访运河、独闯万里边关、二走长征路(红二方面军)的征程,成为独访长江长城长征运河边关和二走长征第一人,出版了《一位现役军人的长征》、《仰望珠峰》等书籍。转业后,保持“我是一个兵”的本色,积极弘扬军事文化,为推进国防教育、双拥共建贡献力量,被评为优秀共产党员、双拥先进个人等。

随着国防和军队改革的深入推进,特别是裁军30万,一批军队干部又将转业地方投入经济建设大潮,且数量比往年有所增加,这给军转干部安置就业、人生抉择等带来新的挑战。如何面对人生的二次选择,认清自己的长处和短板、理智地选择新岗位新职业,创造出事业新精彩?笔者作为一名军转干部,通过几年来的所见所闻,所感所悟,抛砖引玉,谈几点切身感悟和思考,供战友们参考。

“过五关斩六将”体现的是军人作战的勇猛顽强以及取得的辉煌战果。从军队回到地方,军官面临人生二次抉择,需要过好角色转换、安置就业、融入合群、事业奋斗、人生特色五关。

角色转换关

一身戎装的军人无论从气质和素质上都有一种独特的优势,脱下军装之后,有些光环就会失去,从英姿飒爽、威风凛凛的军人,从号令成百上千人的部队首长到普通的公务员,甚至成为昔日战友的部下,显然存在着不小的落差。

转业后成为机关做具体工作的一员,不可能再像以前一句命令便会有许多人争着去落实,不少正团副团级甚至技术七级的干部都可能成为具体的办事人员,凡事都要亲力亲为亲自去做。这时,只有放下架子,从零开始,谦虚向别人学习,才能实现从军官到地方普通公务员的角色转变。

此时,还需要对转业有个正确的认识,解不开这个结就容易背上思想包袱,形成抹不去的自卑感。军人转业并非自己不优秀、没能力,而是部队的实际需要。因为绝大多数军官都会面临转业,甚至将军都有转业地方工作的。尤其在当前改革和裁军的大背景大环境下,军官转业是军队建设的大局所需。要看到,无论在军队还是在地方,都是党的干部,要保持良好的心态,顺其自然,坦然面对。

安置就业关

军队干部转业意味着人生的转折,意味着人生在新的单位新的岗位重新开始。先把计划安置的转业干部,在岗位选择上分为多种情况,既有公务员,也有参照公务员,还有事业编等。现在不少地方采取了积分选岗的办法,从师扩大到团,再扩大到营以下,这种做法既体现安置的公平,也结合到了自己在军营的表现,有利于鼓励军人在部队里争先创优、甘于奉献。特别是参加公务员考试的,许多地区都有一定的比例,一定要引起高度重视,考不过线只能选择非公务员岗位。无论是选择公务员岗位,还是非公务员岗位,每个人都要看清自己的长处和短板,尽量选择对口或爱好的专业,从而使自己未来走得顺利一些。安置就业既要慎重,又不能疑而不决,失去好的机会,毕竟是关系到自己后半生和一辈子的事情。

融入合群关

来到新单位新环境,不同于新兵连,大家都在一条起跑线上。这里的人际关系、竞争环境、个体状态等,和部队还是有很大区别的。需要曾经的领导干部、带兵人放下架子,调整一下猛打猛冲的特性,逐步适应地方的工作环境。如果像电视剧《陆军一号》中的姜海那样鲜明个性、敢于挑战的人,恐怕在地方大多数单位未必吃得开。

融入新的群体是有一定困难的,有的转业干部很多年都未必融得进去。融入新群体有两点不能忘记:一是少说话多干事,埋头做事,也要抬头看路,做到心里有数,嘴上不说。二是尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,不耻下问。毕竟是单位的新兵,谦虚一点,遇事多请示多汇报,把领导意图吃透再提意见建议。同时要尊重老同志,与他们打成一片,以获得他们的指点帮助,否则你要个数据找个材料都可能会碰壁。还要切记工作中不要手伸得太长,把本该别人干的活也干了,或者给人家指手划脚,要求这要求那,这样容易引起同事的反感。

能否融入最明显的体现是竞争上岗和升职的时候,往往许多单位都要进行考核投票,要说没有人情分是不可能的,这时候尽管工作能力很强,如果群众基础不好,也会走得很难。还有就是在地方工作,有的领导和同事在官场久了城府很深,心面未必一致,需要我们转业干部讲话要留三分,嘴要守住半边,否则会吃多嘴的亏。总之,到地方后,工作方式、处事方式、管理方式都要有所转变,少说多做,手勤嘴甜,以静制动,宁静致远。

事业奋斗关

军转干部到地方二次就业特别是进入公务员等岗位,满怀信心想干出一番事业的不在少数,但是由于年龄、职级、学历等不处于优势,做事的平台相对受到限制,所以要树立正确的事业观奋斗观。从分配到岗位开始,就要干一行爱一行钻一行,能不能成功是一回事,干不干、努力不努力又是一回事,努力了就不会后悔。当好配角尤其重要,毕竟自己到地方时间不长,资历浅,需要默默无闻地多做事,经过多年的历练,会得到好的回报。

当然,有的转业干部手中有点小权,也可能随波逐流,不注意小节、不注意自律,甚至放纵自己,不仅给人抓住把柄,还可能被人拉下水成了腐败分子,这都需要我们特别警惕,防微杜渐。到地方之后,一定要像在部队一样,严于律己、令行禁止,诚实做人、坦荡做事。为了家庭,为了未来,为了军人的本色,要耐得住寂寞和清贫,守得住气节,要时刻想着,我是一个兵,要为军转干部争光,不要给军转干部抹黑。

人生特色关

除了干好本职工作外,军转干部还要通过军营的人脉、文化、智慧和个人的特长,让人生更精彩。许多军转干部都有一技之长,但到地方工作未必都用得上。若用得上,可得心应手融会贯通;若用不上,加强学习补齐短板再作贡献。要看到,每一个军转干部都是一本书,你们人生精彩仍然是军营的骄傲,军人就是能打仗打胜仗的,没有过不了的火焰山,想着这些信念会更坚定,精神会更充实。正如鲁迅所说,把喝咖啡的功夫用在写作上。理清八小时之内和之外,把握工作日和休息日,你们的人生就能又一次精彩起来。

军转干部二次就业前后,还需要做好六件事,这很重要。

自荐书要实事求是

忠诚老实是任何单位和领导都看重的首要条件。我们有些同志自荐书写得并不认真,有的字迹潦草或者要素不全,有的保密意识不强,有的不实事求是、自相矛盾等,这些对人事部门的同志特别是经验丰富的领导干部来说,一眼就能看穿个人品质。军转干部自荐或填表千万要认真仔细,不要太随意,不能加水添油,更不能出错别字。以前某地有位不善文字的军转干部跟报社记者同名,结果把记者稿剪贴拿来算成他的作品了,单位很重视,以为得到了人才,安排到重要的文字岗位上,结果可想而知。还有的人把作者故意抹掉说成自己的作品,网络时代只要一百度就真相大白了,这样忽悠人的事还是别做的好。

选岗位莫三心二意

本来领导都见面约谈过了,等着签协议,结果当事人迟迟不去,这山望着那山高,导致用人单位无奈放弃,还记上了“黑名单”,再回过头来找这个单位就不可能了。我们选择岗位既不能拣到碗里都是菜,又不能迟疑不决,而是要分析自己的优势劣势,了解岗位的情况,决策宜早不宜迟,机会错过就很难重来。有的用人单位由于报名者过多迟迟不定,这时就要随机应变,不能一棵树上吊死,多备选几个单位,抓住最初或较早的成功机会。

做事情要少突出个人

到地方工作后,如果一味强调个人成绩,单枪匹马,很容易产生两个后果:被同事孤立,让人家嫉妒。最好的办法,就是谦让。若在媒体发表单位工作的文章,少署自身名,可署“某轩”或单位等字样,或者采取合作多人署名的方式,以减轻自己的压力。特别是接受记者采访时宜以市民身份,少以职务身份,在单位除特殊需要,还是让领导和老同志多出镜发言,或受领导委托推辞不掉后再发声。

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立字为据请示报告别忘记

在部队好多事一个电话一个通知就搞定了,但是地方不一样,需立字为据。有些部门之间索要材料都需要通知,才能落实到位,否则别人会认为你办的是私事;不少材料文件都需要领导的签字才能上报或付印,尽管走的只是形式,但是不走这种程序,就不合法,就可能犯错。特别是涉及到法律和决策的问题,应该按照规定有文必录,形成会议纪要让领导签字确认保存。即使是发一个通知、接一个工作电话都要及时报告领导,没有领导的指示要求和授权,不得擅自作主,自作主张。

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少发脾气善于隐忍很重要

转业干部特别是遇到领导不理解、同事不支持、升职没希望的时候,不免心里有憋屈,尤其要学会忍耐。许多事情领导有自己的想法和思考,如果这时候不理性,就可能造成很大的被动局面。部队不少干部遇到挠头事喜欢发脾气,凡事爱争个面红耳赤你高我低,到地方千万要忍住,不要为了工作争论不休,不要为了工作伤了和气,即使认为领导决策不妥,可以通过适当方式提醒,但是不能当面顶撞,甚至拒不执行。军转干部要沉得住气,经得起激,凡事多动动脑子。特别是遇到一些不友好和排斥军转干部的同事,更要学会同他们打交道,以柔克刚,刚柔相济,通过自己的言传身教,赢得他们的尊重和理解,创造一个良好的工作环境。

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莫道他人是非管住嘴

不少军转干部干得不错,但就是因为自己的嘴把印象说坏了,得罪人了,尤其是那些心直口快的人。特别是在同事间交流的时候,少像老师一样指点他人,少对他人特别是领导品头论足,免得隔墙有耳被打“小报告”。一句话,我们军转干部要坦荡做人,但也要学会藏拙,懂得忍耐,用军营里练成的智慧、能力和人品打出一片新天地。

俗话说:“气可鼓,而不可泄。”军转干部要想踢好头三脚打开新局面,我觉得可以从四个方面提振和聚合气势。

适应转变的底气

铁打的营盘流水的兵,可以把告别军旅看作是一次大学毕业,在解放军大熔炉里经历了人生粹火,无论自己有多少想法,多么不舍,此时只有勇于面对现实,带着脱下军装仍是兵的情怀,带着当过兵的光荣,带着对军营的深深眷恋,走进地方经济建设的大潮中,开辟新的天地,再干出一番新事业。

干事创业的勇气

面对新环境新工作,要有干事创业的信心和勇气,尽管未来的路会有坎坷崎岖,但是只要有军人那种艰苦创业的精神和持之以恒的韧劲,有排除万难争取胜利的坚定信念,有逢山开路遇水架桥的顽强意志,就一定能够实现自己的目标。

团结合作的人气

都说三个臭皮匠,赛过一个诸葛亮。要想事业成功,必须有团队意识,首先要融合成为团队的一员,要包容他人,团结合作,从而为实现目标打下人气基础。

廉洁自律的正气

廉洁自律是一个人生存立足的根本,只有堂堂正正做人,干干净净做事,才能走得远飞得高。一身正气、两袖清风,特别是要避免工作中出现私心、义气、冲动、幼稚,切忌急功近利、短视行为,从而实现健康人生、清廉有为,让干事创业迈向成功的彼岸。

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投稿邮箱:rmqxbs@163.com

编辑丨乔晖 朱明明 郭剑

刊期:312期

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